Asamblea General 2014

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Líderes de trabajadoras y trabajadores en la economía informal de todo el mundo se reunieron en Yogyakarta, Indonesia, para celebrar los logros recientes y trazar el curso a seguir. La ocasión fue la 6.a Asamblea General de WIEGO, realizada entre el 11 y el 13 de noviembre de 2014.

La Asamblea General, celebrada cada cuatro años, es una oportunidad importante para las líderes de organizaciones de base, activistas, investigadores y formuladores de políticas para intercambiar conocimientos y generar nuevas ideas.

 

Mujeres líderes de trabajadores en la economía informal

La asamblea de 2014 reunió a 136 participantes diversos, muchos de ellos mujeres líderes en la economía informal. Trajeron consigo las experiencias de más de 25 asociaciones, cooperativas y sindicatos de trabajadores informales (trabajadoras del hogar, trabajadores a domicilio, vendedores ambulantes y recicladores) de 39 países en seis continentes. Los participantes incluyeron a los miembros institucionales e individuales de WIEGO y la mayor parte de su equipo y Consejo Directivo (vea Acerca de WIEGO).

Varios observadores participaron en la Asamblea General, representando a donantes, instituciones con las que WIEGO colabora, y nuevos amigos de Indonesia. Cinco de los diez fundadores originales de WIEGO también estuvieron presentes: Grace Bediako, Jacques Charmes, Marty Chen, Renana Jhabvala, y Biff Steel.

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Al dar la bienvenida, Renana Jhabvala, Presidenta del Consejo Directivo de WIEGO, recordó el origen de WIEGO. “Hace diecisiete años, un pequeño grupo de personas se dio cuenta de que el capital se estaba globalizando, pero no los trabajadores”, dijo. “Pensamos que debía haber una voz para los trabajadores en la economía informal: una voz que no solamente ofreciera mensajes buenos, sino también claros.” Añadió que aquellos mensajes no eran simples, que eran complicados, y que tenían que estar respaldados por hechos y pruebas.

Este ha sido el objetivo de WIEGO, y la Asamblea General fue una oportunidad para compartir cómo se está realizando este objetivo en más de 40 países.

“Hoy en día, no somos una institución burocrática, sino una institución dinámica, llena de vida”, concluyó Renana. “Y estamos aprendiendo. No dejamos de aprender”.

Marty Chen, Coordinadora Internacional de WIEGO también dio la bienvenida a las personas que se habían reunido, y explicó: “El objetivo de esta Asamblea General, como el de todas las Asambleas Generales, es compartir el trabajo conjunto de WIEGO con los trabajadores en la economía informal y sus organizaciones; compartir el progreso de WIEGO y buscar la aprobación de sus planes y finanzas; dar la bienvenida a los nuevos miembros del Consejo Directivo; y dar reconocimiento a quienes dejan el cargo”.

 

Exposiciones destacan el trabajo reciente

WIEGO inició su Asamblea General Global ofreciendo a los participantes una visita a cuatro áreas de su trabajo; áreas en las que la colaboración con organizaciones con base de miembros ha producido grandes cambios a nivel local. Las exposiciones temáticas resaltaron: el enfoque de Ciudades Focales en Accra y Lima; el Estudio de Monitoreo de la Economía Informal el proyecto; el proyecto Derecho e informalidad; y el proyecto sobre salud y seguridad ocupacional.

Lea más sobre estas exposiciones temáticas.

 

Destacando el liderazgo de las mujeres

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La Asamblea General de 2014 también tenía un propósito especial: rendir homenaje al liderazgo de las mujeres en las organizaciones de trabajadores en la economía informal en todo el mundo. Este tema estuvo presente en todo el evento.

Una sesión especial sobre el Liderazgo de las mujeres y el fortalecimiento económico proporcionó un espacio para una exploración más profunda y la discusión de problemas específicos de género en la economía informal. Melanie Samson, Especialista del sector de residuos para África de WIEGO, presidió la sesión especial. “Tenemos que prestar atención especial para identificar y atender las necesidades e intereses de las trabajadoras”, explicó.

Se presentaron dos proyectos innovadores de WIEGO que se centran en el empoderamiento de las mujeres en la economía informal:

  • El proyecto Habilidades comerciales y de liderazgo para productoras del comercio justo se está llevando a cabo en tres países africanos.
  • En Brasil se realizó el proyecto piloto Género en el reciclaje.

 

Después de que las líderes de los proyectos de WIEGO detallaran los objetivos, el enfoque y el progreso de cada proyecto, trabajadoras a domicilio de Kenia y Uganda y una miembro de la cooperativa de recicladores de Brasil contaron cómo ellas y sus organizaciones habían cambiado mediante este trabajo.

Obtenga más información sobre el panel Liderazgo de las mujeres y empoderamiento económico.

 

Planificación, finanzas y el Consejo Directivo de WIEGO

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Los participantes en la Asamblea General también escucharon informes sobre el progreso y los resultados de WIEGO durante los últimos cuatro años, y miraron hacia adelante hacia los planes y prioridades para el próximo período. Después de las presentaciones y discusiones, los miembros de WIEGO aprobaron los planes estratégicos de la organización.

William (Biff) Steel, miembro del Consejo Directivo de WIEGO, habló sobre la governanza de la organización, y la tesorera de WIEGO, Debra Davis, les proporcionó a los miembros un análisis detallado de las finanzas de WIEGO. Se dio una calurosa despedida a Clarisse Gnahoui y Kofi Asamoah, los miembros salientes del Consejo Directivo; y se dio la bienvenida a Juliana Brown Afari como nueva miembro del Consejo Directivo. Juliana es de Ghana, y está afiliada a StreetNet Internacional. Conozca al Consejo Directivo de WIEGO.

 

 

 

 

Discurso principal sobre el cambio
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Renana volvió a subir al escenario para pronunciar el discurso principal. Se centró en el cambio y el papel importante de aquellos que “aspiran ardientemente al cambio”: los organizadores en una comunidad.

Habló de la importancia de construir puentes entre los individuos y las organizaciones, y de allí con la sociedad en general: los formuladores de políticas, los consumidores y los investigadores. Y enumeró los valores que la red de WIEGO y sus miembros deben promover: entre ellos la solidaridad, la tolerancia y la igualdad. Articular una visión con valores para atraer a los jóvenes e inspirarlos a llevar adelante el trabajo —insistió— es crucial.

“Cada uno de nosotros aquí presentes es un agente de cambio”, dijo Renana. “Espero que se den cuenta y que lo lleven adelante”.

Escuche un extracto del discurso de Renana.